Aperçu des avantages pour les membres
Plus de succès grâce à une adhésion à Coiffure Suisse
Chez nous, vous bénéficiez d'offres de conseil et de formation continue attrayantes, de nombreux avantages pour votre travail et vos loisirs ainsi que d'un réseau solide.
Vous bénéficiez de solutions d'assurance attrayantes, de réductions sur les séminaires, les cours interentreprises (CI) et le matériel didactique. Vous bénéficiez également d'offres spéciales de nos partenaires et avez la possibilité de participer à un événement exclusif réservé aux membres. Grâce à des aides avantageuses comme les outils de prise de rendez-vous et de saisie du temps en ligne, vous gagnez du temps que vous pouvez consacrer à vos clients. Nos collaborateurs compétents vous soutiennent par téléphone ou par e-mail en allemand, français et italien. De même, nous nous engageons aussi bien au niveau politique que pour des conditions équitables dans la branche de la coiffure. Une publicité ciblée sur l'image de la profession valorise celle-ci. Grâce aux informations actuelles de la branche, que vous recevez directement de notre magazine spécialisé Journal Coiffure Suisse, de la newsletter, via le site Internet ou les médias sociaux, vous êtes toujours à la pointe de l'actualité. Dans nos séminaires de formation continue et de management, vous apprenez comment vous développer, vous et votre entreprise.
En devenant membre de Coiffure Suisse, vous, vos collaborateurs et votre entreprise profitez de nombreux avantages. Demandez une offre sans engagement ou effectuez directement une demande d'adhésion.
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Starter - la catégorie d'introduction pour les jeunes entrepreneurs de la coiffureLes jeunes membres bénéficient d'un prix d'introduction réduit pendant deux ans, à condition que l'ouverture de l'entreprise soit prochaine ou ne remonte pas à plus de trois ans. Ensuite, ils passent à une affiliation standard.
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Plus - la catégorie pour les grandes entreprisesLes membres PLUS sont directement pris en charge par le bureau de Berne, car ils doivent faire face à d'autres défis entrepreneuriaux en raison de structures de filiales complexes ou d'un nombre élevé de collaborateurs.